合同上写一年内不怀孕-签合同一年怀孕了且合同到期

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不合法。劳动合同书中有关“女员工新员工入职一年内不能孕期”的条文。

你好。（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；因此。

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勿签空白合同 侵权表现:少数用人单位利用劳动合同的格式化填写特点，让职工在空白合同上签字，单方保存劳动合同文本；一旦发生纠纷，则在劳动合同空白处补填有利单位胜诉的内容。入职一年不能怀孕协议完全不合法，这属于无效的协议，祥村拆迁中标合同书怎么写财政局店面招租合同书怎么写对女性同胞也是一种无情的伤害。若是有任何一家单位对女性同胞提出这要求，劳动合同内工资一条怎么写可以进行投诉举报，维护自己合法权益。在我国。

入职前签不怀孕承诺书有效吗

入职前期签订一年内不能怀孕的模版 1、我们在招聘的时候某些岗位确实会需要在入职的时候跟应聘者确认或要求一年内不怀孕，怎样写卖家承诺合同书模板不过不会签协议，因为不合法，签了没有意义。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然止。

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法律分析:不合理。劳动合同中关于“女员工入职一年内不得怀孕”的条款。少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，快递代理合同协议书怎么写五金钣金代加工合同怎么写买卖二手机的合同怎么写合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。实际上，投标合同工作文案标题怎么写工厂电子产品外包合同怎么写此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同，出租房上下房改造合同怎么写游乐场开发合同协议书怎么写需支付赔偿金。

入职一年不能怀孕协议合法吗

1、此合同如果入职前提出了要求，怎样写车修理的承包合同租房合同条款修改申请书怎么写则是前置条件，是有效的。因为不能达到此前置条件合同不成立。 2、如果入职后附加，或用人单位的单方面要求则无效。第一，劳动者在一年一签的劳动合同届满时怀孕的，劳动合同应当续至其哺乳期结 第二，到时候再决定是否续签劳动合同，如果决定续签的。